Interim Management of Shadow Management ?

Interim management richt zich op organisaties met nood aan een tijdelijke invulling van een management positie of het opvullen van een openstaande vacature waarvoor een permanente medewerker niet snel gevonden wordt. Er wordt dan dikwijls gezocht naar een traditionele interim manager.

Het gebeurt ook dat bedrijven zoeken naar een bepaalde expertise, die ontbreekt in het huidige management team. Hier wordt dan geopteerd voor de traditionele consultants.

De shadow manager

In beide gevallen kan men echter ook gebruik maken van een shadow manager. Bij shadow management wordt op tijdelijke basis iemand geplaatsts, die het bestaande management team versterkt en hierbij de nodige expertise meebrengt en verankert in de organistie. Het grote voordeel is dat het bestaande management team zich verder kan blijven focussen op hun core business.

Uitgebreid netwerk shadow managers

2ThePoint beschikt over een uitgebreid netwerk van shadow managers met expertise in de volgende domeinen: 

  • Begeleiding van een post-merger transitie
  • Verandering van de bedrijfscultuur naar hogere medewerkertevredenheid
  • Reorganisatie na een kostenbesparing
  • Opstarten van een nieuwe business unit
  • Analyse en implementatie van een veranderingstraject
  • Architectuur en implementatie van een talent management project
  • Architectuur en implementatie van een Learning Management System
  • Begeleiding van de implementatie van een strategisch plan
  • Architectuur en implementatie van een communicatieplan
  • Verhogen van de resultaten van uw verkoopsteam
  • Klantensegmentatie en Key Account Management invoeren
  • Het directiecomit√© laten werken met One Vision en One Voice
  • Duurzaam en sociaal verantwoord ondernemen
  • Enz...

Contact

2 THE POINT
Diepestraat 35, 3061 Leefdaal
contact@2thepoint.be

Linkedin

Win een dag gratis training!